Cuando 140 personas pintan un mismo valor

Cuando los valores se pintan en comunidad, se vuelven visibles, vivos y compartidos.

Hace unos días, el equipo del Hospital Evangèlic de Barcelona celebró el primer aniversario desde su traslado a una nueva sede. Un cambio físico, pero también una gran transición humana y organizacional.

Desde Fully Human hemos tenido el privilegio de acompañarles durante este año trabajando un valor esencial: la cooperación. No como un concepto abstracto, sino como un motor vivo para adaptarse, integrarse y crecer en esta nueva etapa.

• 16 workshops

• Casi 140 profesionales de diferentes departamentos

• Una misma pregunta: ¿Qué significa la cooperación para el equipo del Hospital Evangèlic de Barcelona?

Cada grupo compartió sus reflexiones y las plasmó pintando un lienzo. Lo que no sabían era que cada uno de esos lienzos era parte de una obra mayor: un mural colectivo de 280 x 250 cm, compuesto por todas las piezas creadas en los talleres. Es más que una creación artística: es un símbolo vivo del compromiso compartido. Una forma tangible de recordar que cooperar no es solo una palabra: es un compromiso que se construye entre todos.

Las transiciones no se gestionan solo desde la estructura: se sostienen desde los valores.
Y cuando estos se cultivan de manera vivencial y colectiva, generan sentido, cohesión y dirección compartida.

¿Qué valor necesitas reforzar como equipo para atravesar un cambio o transición con éxito: seguridad, coherencia y humanidad?